跳转至主要内容

多样性和包容性

gpk电子游戏平台对彼此的承诺

在Verisk,gpk电子游戏平台长期致力于多样性和包容性(D&I)在gpk电子游戏平台的工作场所和市场. 这是gpk电子游戏平台文化和价值观的基础. 这是gpk电子游戏平台所做的一切的一部分——从gpk电子游戏平台如何为客户服务到gpk电子游戏平台如何建立gpk电子游戏平台的员工队伍. 为了实现这一愿景, gpk电子游戏平台雇佣来自不同背景和经验的人来帮助gpk电子游戏平台创造更好的解决方案, 做出更好的决策, 服务gpk电子游戏平台的客户. gpk电子游戏平台相信,拥有不同的视角有助于产生创新的想法,以解决一个不断变化且日益多样化的世界中的复杂问题.

gpk电子游戏平台拥抱维&我作为一个企业的当务之急. 通过gpk电子游戏平台的多样性和包容性委员会和所有Verisk, gpk电子游戏平台分享这一承诺,并携起手来,以全球思维为客户服务, gpk电子游戏平台的人民, 和gpk电子游戏平台的供应商.

Verisk D&我协会

gpk电子游戏平台是一个Verisk

gpk电子游戏平台深信,全身心投入工作的力量——让gpk电子游戏平台的员工在开放的环境中茁壮成长, 包容的环境. 以下是gpk电子游戏平台的员工对D&我在韦里斯克对他们意味着.

Jaun Pablo

胡安-帕布鲁L.

研究分析师
墨西哥城,墨西哥

“多样性和包容性, 对我来说, 意味着为所有员工创造一个安全的环境,让他们感到舒适,做自己. gpk电子游戏平台的包容性文化超越了工作范畴. 它包括支持他人,让每个人都感到受欢迎.”

Tammora沃伦2

Tammora W.

D&全球员工网络领导专家
美国新泽西州的泽西城

“包容是指为人们提供一个安全的空间,让他们觉得自己可以成为真实的自己, 没有任何判断的真实自我. 在这个环境中,所有的声音都很重要,思想的多样性都可以得到庆祝,并被用来解决复杂的问题, 实现业务目标, 满足客户需求.”

马修Moshiri

马修米.

总统,Verisk政权
浴,英国

“D&我的目标是营造一个让每个人都能真正做自己的环境, 保持最佳状态, ,不断茁壮成长. 这也是关于利用多样性给Verisk带来的力量, 从挑战gpk电子游戏平台自认为知道的东西到加速创新.”

Indumathi年代agyari

Indumathi年代.

团队领导
海得拉巴,印度

“对我来说,D&我在Verisk意味着在多元化和包容性的工作文化中发展关系, 获取新知识, 能够表达自己, 感觉安全和舒适.”

女性创造历史

gpk电子游戏平台庆祝的仅仅是在verisk领导创新和变革工作的少数有才华的女性,她们的工作正在重塑gpk电子游戏平台所服务的行业,并推动企业向前发展. 在这里阅读更多关于这些了不起的领导人的信息.

Z210022交通和Anoti

满足Anoti Deyala

Verisk 金融 | Argus的Anoti Deyala分享了她如何使用数据更好地了解消费者行为, 辅导计划的重要性, 和更多的.

查看更多
Z210022 Whm克里斯汀V3

克里斯汀Dardia见面

从精算师到领导分析团队, ISO的Kristen Dardia讲述了她意想不到的职业生涯,以及她是如何在机器学习领域工作的.

查看更多
Z210022交通和瓦伦蒂娜

满足瓦伦蒂娜Kretzschmar

Wood Mackenzie的Valentina Kretzschmar讨论了激励她追求能源事业的事件, 这一趋势正在塑造石油和天然气的未来, 和更多的.

查看更多
Z210022交通和Chenelle

满足Chenelle Tanglao

真实是事业成功的关键吗? Chenelle Tanglao分享了她如何将自己完全带入工作中所产生的影响, 还有她做过的最酷的项目.

查看更多

社区归属感

gpk电子游戏平台的员工网络有助于培养多元化和包容的文化,每个声音都得到倾听和重视. 他们建立了一种社区意识,并提供了建立关系网的机会, 指导, 专业发展, 吸引志同道合的队友, 和有趣的.

探索gpk电子游戏平台多样化的职业机会,看看你能如何做出改变.